Onderhandelingsresultaat cao werken voor waterschappen
De Vereniging werken voor waterschappen (Vwvw) en vakbonden FNV en CNV Overheid hebben op 4 december 2023 overeenstemming bereikt over een onderhandelingsresultaat voor de cao 2024. Dit resultaat wordt met positief advies voorgelegd aan de achterbannen.
Deze cao is de vierde cao die de Vwvw met de vakbonden afsluit en heeft een looptijd van 1 jaar: van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024. Met een salarisverhoging van nominaal 25 euro bruto per maand vanaf 1 januari 2024, 3,0% per 1 januari 2024, 2,0% per 1 juli 2024 en 1 bovenwettelijke vakantiedag per 1 januari 2024.
Onderhandelingsresultaat
Werkgeversvereniging Vwvw en vakbonden FNV en CNV Overheid zijn erin geslaagd vóór afloop van de huidige cao op 31 december 2023 een onderhandelingsresultaat te bereiken. Als de leden van de Vwvw en de leden van de vakbonden instemmen gaat de nieuwe cao in op 1 januari 2024 met een looptijd van één jaar.
Loonafspraak
Per 1 januari 2024 ontvangen werknemers een nominale loonsverhoging van 25 euro bruto per maand bij een voltijdsdienstverband. Daarbovenop worden de lonen per 1 januari 2024 verhoogd met 3,0%. Per 1 juli 2024 worden de lonen nogmaals verhoogd met 2,0%. Voor een gemiddelde werknemer betekenen deze loonsverhogingen bij elkaar een inkomensverbetering van ruim 5,5%.
Naast de loonafspraak zijn de werkgevers en vakbonden ook het volgende overeengekomen:
- Om de eerste dertien weken van het wettelijke ouderschapsverlof de uitkering die werknemers krijgen van het UWV aan te vullen tot 100% van hun salaris (incl. toelagen en IKB);
- Werknemers tot 35 jaar krijgen vanaf 1 januari 2024 op aanvraag de beschikking over een budget van ten minste € 12.000,-- (in plaats van € 6.000,--) dat zij gedurende een looptijd van 5 jaar kunnen besteden aan opleiding, ontwikkeling en loopbaan;
- Werknemers krijgen vanaf 1 januari 2024 de mogelijkheid om aan het begin van het jaar twee feestdagen, die vallen op een werkdag en die volgens de cao Werken voor waterschappen een vrije dag is, in te ruilen voor een andere feestdag. Zo kunnen werknemers zelf bepalen op welke feestdag zij deze dag willen opnemen;
- Werknemers die 41 jaar hebben gewerkt voor een bij het ABP aangesloten werkgever, waarvan de laatste 10 jaar in de sector waterschappen, hebben per 1 januari 2024 recht op een RVU, mits zij maximaal 2 jaar voor hun AOW-gerechtigde leeftijd zitten.
Ook zijn er afspraken gemaakt over overwerk, wachtdienst, roosterdienst en compensatie werk met bijzondere eisen.